CV Tip: ben klaar voor de 8 seconden scan

Maak een duidelijke lay-out: Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en gemakkelijk te lezen is. Gebruik duidelijke koppen en (voor je gevoel eigenlijk te veel) witruimte om de inhoud te organiseren. Vermijd te veel grafische elementen die afleidend kunnen zijn: laat de ‘fancy’ percentagebalkjes weg!

Gebruik krachtige actiewoorden: Verwerk krachtige actiewoorden in je CV, zodat de recruiter een idee krijgt van wat je hebt bereikt en wat je kunt bijdragen aan het bedrijf. Denk aan woorden als “geleid”, “gerealiseerd”, “verbeterd” en “verhoogd”.

Pas je CV aan op de functie: Een op maat gemaakt CV dat is afgestemd op de functie-eisen, kan de kans op selectie verhogen. Schuif met vaardigheden op prioriteit voor de betreffende functie en benadruk je prestaties en resultaten die aansluiten op de doelen van je mogelijke nieuwe werkgever.

Geef concrete voorbeelden: Geef concrete voorbeelden van je prestaties en projecten, met meetbare resultaten waar mogelijk. Dit geeft de recruiter een beter beeld van wat je hebt bereikt en wat je potentieel zou kunnen bijdragen aan de organisatie.

Houd het beknopt: Probeer je CV kort en bondig te houden, waarbij je alleen de meest relevante informatie vermeldt. Vermijd lange zinnen en paragrafen en beperk je tot maximaal twee pagina’s. Zo kan de recruiter snel de belangrijkste informatie zien en ben je meer kans om op te vallen.