Wij werven voor je met gevoel

Je leest het goed: met gevoel. Wij hebben geen gigantische CV-database zoals de meesten. Dat is ook onze kracht.

Wij spreken talenten. We luisteren naar ze. Zorgen ervoor dat we een beter beeld hebben dan een CV. En andersom geldt dat ook: wij willen weten wat voor iemand jij zoekt – niet alleen op functie & skills.

  • Wervio wordt geleid door een ambitieuze changemaker

  • Vertrouwd wervingsbureau dat verder kijkt dan enkel CV

  • Scherp W&S tarief op bruto jaarloon inclusief vakantiegeld

Op zoek naar nieuwe medewerkers? Wervio helpt je!

We willen weten wie iemand is. Wat motiveert. Waar zij blij van worden. Gewoon, menselijk.

Waarom je bij ons moet zijn (en wanneer niet)

Bij Wervio pakken we het graag net even anders aan dan de rest. Als je op zoek bent naar een perfect passend cv met leeftijd, diploma’s en vaardigheden, dan moet je niet bij ons zijn. Maar als je op zoek bent naar de werknemer die perfect bij jouw bedrijf past en over de juiste skills beschikt voor de openstaande functie, dan zijn wij de juiste match voor jou!

Bij ons draait het om persoonlijkheid en talent, niet om een CV. We geloven dat een goede match tussen werkgever en werknemer cruciaal is voor het succes van een bedrijf en het behoud van personeel. Daarom kijken wij niet alleen naar de skills van een kandidaat, maar ook of hij of zij past in het team en die ontbrekende schakel kan zijn die waardevolle expertise toevoegt.

Dus, ben jij op zoek naar de perfecte match voor jouw bedrijf? Dan ben je bij Wervio aan het juiste adres. Wij gaan verder dan alleen een CV en zorgen voor een match die echt bij jouw bedrijf past. Laten we samen de toekomst van jouw bedrijf versterken!

Als een vis in het water op verschillende gebieden

Bij Wervio weten we precies waar we goed in zijn. Met onze kennis van zowel binnen- als buitenfuncties en ons uitgebreide netwerk in de security-, hekwerk-, marketing- en installatiebranche, zijn we de perfecte partner op het gebied van werving & selectie.

Met bijna 10 jaar ervaring in de wereld van bouwprojecten, kennen wij als geen ander de knelpunten en uitdagingen waar bedrijven tegenaan lopen. Daardoor weten wij precies waar talent werkt en vooral waar ze tekortkomen in hun ontwikkeling.

Bij ons staat oprechte interesse en een no-nonsense manier van communiceren centraal. Wij hechten veel waarde aan het opbouwen van vertrouwen met onze talenten en opdrachtgevers. Want alleen op die manier kunnen wij de juiste match maken en jouw bedrijf versterken met het beste talent dat er is.

Onze werkwijze

Groot of klein – onze aanpak wordt gewaardeerd door een groot scala aan werkgevers. Wij zoeken naar een match tussen talent, persoonlijkheid én organisatie.

Zorgen voor een gezicht bij de stem

Danwel fysiek, dan wel digitaal: een relatie aangaan met elkaar doen we niet zonder elkaar even gezien te hebben. Zo kunnen we elkaar écht begrijpen. We gaan er in de kennismaking achter komen:

  • Hoe jullie als werkgever in elkaar zitten;
  • Waarom jullie op zoek zijn naar talent;
  • Of dit wel nodig is;
  • Wat voor een persoonlijkheid jullie zoeken;
  • Welke skills deze persoon moet hebben;
  • En niet onbelangrijk: tegen welke voorwaarden.

Hebben we een talent onder onze hoede?

Wij spreken dagelijks met talenten die toe zijn aan een nieuwe stap in hun carrière. Het senioriteitsniveau loopt volledig uiteen: van junior tot senior, tot directie. Ons netwerk is toereikend genoeg om talenten op een plek te krijgen waar zij zich prettig voelen, zich kunnen doorontwikkelen, en zij meerwaarde kunnen leveren. Na onze kennismaking hebben we vrij snel in kaart of en welke talenten bij het vraagstuk zouden passen.

Talent vinden – en dat kunnen we.

Ons tweekoppige team kent een perfecte samenwerking tussen een giga-netwerk op allerlei niveau’s en een zoek-guru met een marketinghart. Beiden gefocust op persoonlijkheden van talenten en op de hoogte van omdenk-manieren om talenten te vinden. En te binden.

Wij krijgen het vertrouwen bij grote en kleine werkgevers

Groot of klein – onze aanpak wordt gewaardeerd door een groot scala aan werkgevers. Wij zoeken naar een match tussen talent, persoonlijkheid én organisatie.

Op naar een match:

Je hebt ons niet voor niets gevonden. Laat ons weten waar we je bij kunnen helpen, dan lopen we er telefonisch nog eens doorheen.